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股权融资能够为企业提供稳定的资金来源。

　　如前所述，中小企业较难获得银行，而且银行要求，武汉股权设计律师找哪家，收取利息，附加限制性契约条款，并可能在企业短期还款困难时取消，给企业造成财务危机。和不同，股权融资增加所有者权益，而不是增加债务，因此股权融资会加强企业的资产负债表，提高企业的抗风险能力。股权融资通常不会要求企业支付股息，因此不会对企业的现金流造成负担。投资后，股权投资者将成为被投资企业的。

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什么才是厉害的律师呢？这一点，只有厉害的人才知道，普通人不知道。普通人看的是热闹，觉得谁做的大案多，谁挣钱，谁开庭胜诉多，谁排名靠前，谁的度高，武汉股权设计律师，谁就厉害。

其实，完全不是这样一回事。实际上，很多很厉害的律师，往往在幕后，武汉股权设计律师咨询，陪着公司运筹帷幄，解决好发展中可能出现的问题，从根本上**企业的顺利经营。他们就像隐形人一样，低调、谦逊，但是谨慎、并出奇制胜。

股权激励模式

从股权的4种权能可以知道，武汉股权设计律师，安排股权激励时可以根据企业实际来灵活赋予股权权能种类的多少，由此就会使得股权激励产生很多种激励的模式。为常见的模式主要分为三大类：

1、虚拟股份激励模式

该类股权只有分红权（有的还带有净资产增值权），此类股权激励不涉及公司股权结构的实质性变化。所以，次类股份也叫岗位股份（历的晋商企业也叫过身股）。如虚拟激励、期权模式等。

2、实际股份激励模式

该类股权具有全部的以上4种权能，此类股权激励不仅涉及公司股权结构的实质性变化，而且会直接完善公司治理结构。所以，次类股份也叫实股（历的晋商企业也叫过银股）。如员工持股计划（ESOP）、管理层融资收购（MBO）模式等。

3、虚实结合的股份激励模式

规定在一定期限内实施虚拟激励模式，到期时再按实股激励模式将相应虚拟转为应认购的实际。如管理者期股模式、限制性计划模式等。